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sábado, noviembre 20

Eternamente Freddy Beras Goico - Extendido

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La UNESCO y la PUCMM imparten Seminario Promoviendo las mejores prácticas periodísticas en la era de internet: Ética, Retos e innovación.-

Por /Luis Brito.
Santo Domingo RD. Con mira a mejorar la capacitación de los profesionales de la comunicación y del periodismo de la nación La UNESCO y la PUCMM imparten Seminario en Santiago y Santo Domingo, Con Los expertos internacionales Rosental Calmon, John Dinges , Yalum a Leyva Mastre, Walter Luis Neira Bronttis, José Miguel Pereira G., Victoria Uranga, y Gabriela Warkentin de la Mora, Alexei Tellerias, Victoria Uranga, Claudia Rita Abreu, Yolanda Martínez, Rafael Núñez Grassals, Yailuma Leyva Maestre, Isaías Ortiz, Linda Valdez Zambran y , Rosental Calmon Alves .
Esta gama de profesionales y altos dirigentes de organizaciones Universitarias y ONG de Latinoamérica vinieron al país a compartir en este seminario, que tiene varios foros o paneles para intercambiar ideas y métodos de investigación periodísticas, enfatizando en la ética profesional que debe asumir todo profesional de comunicación.
Es importante señalar que la comunicación ha tenido grandes cambios, algunos hasta han llegado a pensar que el periodismo va a desaparecer por la llegada del Internet, los blogs o (2.0) y las redes sociales o (3.0).Otros sostienen que estos medios solo han cambiado la forma de hacer periodismo, si es que se le puede llamar a esto periodismo, ya que algunos de estos grandes expertos como Walter Neira Bronttis, sostuvo en su ponencia que eso nos es periodismo y que no se le debe llamar periodismo.
Yolanda Martínez comunicadora dominicana sostuvo en su exposición todo lo contrario al anterior expositor sosteniendo que "no es si lo llamamos periodistas es que son periodistas" exclamó.
En tanto – Warkentin Expresó
"México país de donde resido se ha convertido en el lugar más complicado y peligros para ejercer el periodismo".
Algo similar explico el expositor de Colombia José Miguel Pereira quien explico que en su país es sumamente difícil hacer un periodismo de calidad, ya que es uno de los países donde más se asesinan periodistas, y hay temas que no se pueden tocar "ahí no existe el periodismos investigativo" Señaló.
Refiriéndose a que en su país los periodistas trabajan en situaciones muy precarias, en sentido económico, publicitario, hay muchas presiones políticas y económicas, y una gran deficiencia en la formación de periodistas.
En esos seminarios participaron parte de los mejores profesionales del periodismo local y latinoamericano entre ellos una comisión de los Comunicadores para el Desarrollo del Despacho de la Primera Dama de la nación Dra. Margarita Cedeño de Fernández.
En esta nota les quiero dejar esta frase de Gabriela.
" Pongan al ser Humano en el centro de todo los que hacemos".

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Lic. Luis Emilio Brito
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Comunicadores para el desarrollo (CpD)

miércoles, noviembre 17

CID Gallup, República Dominicana, Noviembre 2010: El PLD y el PRD recibe...

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Cesarin Leonardo Febles - Seiboaldía: Taller piloto de Periodismo Comunitario "Comunicad...: "Los estudiantes ya han creado sus blogs y están poniendo en práctica los conocimientos adquiridos Santa Cruz de El Seibo.- Jóvenes seibano..." Para publicar una noticia o actividad en esta pagina web www.gasparensealdia.com comunícate al siguiente e-mail Lbritoarias@gmail.como llámanos al TEL 1-809-232-2243 y 1829-340-2337

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¿Puede un escáner cerebral medir quién será un buen ejecutivo?

Por BBC Mundo, BBC Mundo, actualizado: 16/11/2010

¿Puede un escáner cerebral medir quién será un buen ejecutivo?

Científicos británicos realizan un estudio para tratar de determinar si mediante escáneres cerebrales se pueden medir las capacidades de liderazgo.

John Madejski está a punto de saber lo que está pasando dentro su cabeza.

El conocido hombre de negocios británico está estirado en una camilla y es trasportado con cuidado a un equipo de resonancia magnética.

Pero Madejski no está enfermo. El escáner que le van a realizar es parte de un experimento único que pretende determinar si la ciencia puede aplicarse al estudio del liderazgo.

Neurocientíficos, psicólogos y expertos en gestión de la Universidad de Reading, en Inglaterra, colaboran en un estudio con el que se quiere examinar los cerebros de directores ejecutivos de empresas y líderes en otros campos, como el militar o el de las organizaciones de voluntariado.

"Queremos ver cómo líderes de diferentes sectores toman decisiones. Lo que hace que una persona pase de tomar una buena decisión a una mala, lo que sucede en la mente de las personas y lo que les lleva a esas elecciones", explica Kevin Money, de la escuela de negocios Henley, adscrita a la Universidad de Reading.

Dentro del equipo de resonancia magnética, John Madejski no está tan solo descansando, también está completando una serie de ejercicios.

El profesor Douglas Saddy, del Centro para Neurociencia y Neurodinámica Integradas de Reading observa mientras este hombre de negocios presiona un teclado para tomar diversas decisiones financieras.

"En este caso", explica Saddy, "lo que se le pide que haga es realizar un juicio sobre si, dada una cierta cantidad de información, una gratificación a corto plazo es mejor que una a largo plazo".

Cautela

"Resonancia"

Mientras presiona el teclado, se mide su actividad cerebral. El resultado de estas pruebas y de otros escáneres se juntarán para intentar extraer algunas conclusiones.

Madejski sale del escáner con aspecto de estar bastante animado.

"Creo que encontraron mi cerebro", bromea. Este empresario ha ganado suficiente dinero con sus diversos negocios como para comprar un club de fútbol y financiar un Centro para la Reputación en la escuela de negocios Henley.

Está entusiasmado con el proyecto y ha prometido animar a algunos de sus colegas magnates para que se dejen hacer los escáneres cerebrales.

El doctor Money es cauteloso sobre los resultados de la investigación.

"Es demasiado pronto. No podemos examinar el cerebro de una persona y extraer demasiadas conclusiones. Lo que podemos hacer es examinar diferentes grupos -por ejemplo militares y hombres de negocios- y comparar la educación del liderazgo en esos grupos", señala.

Pero usar la tecnología para saber lo que hace falta para ser un buen líder no es nuevo.

Psicometría

Durante décadas, organizaciones en todo el mundo han utilizado pruebas psicométricas para ayudar a elegir candidatos para posiciones de responsabilidad y para tratar de entender qué hace que alguien sea un buen líder.

Pero la psicometría es una ciencia controversial, y algunos de sus críticos aseguran que realiza afirmaciones que no pueden ser probadas.

El profesor Peter Saville ha dirigido durante años un negocio que se dedica a proporcionar técnicas de psicometría.

Saville me cuenta la historia de su ciencia que, afirma, se remonta a técnicas utilizadas en Inglaterra en el siglo XVII para seleccionar a oficiales navales, e insiste en que realiza un contribución importante a la tarea de elegir buenos candidatos para un puesto de trabajo.

"Todavía se encuentran entrevistadores que juzgan a los candidatos por el primer minuto de una entrevista", asegura.

"Lo único que hacemos es reducir las posibilidades de elegir al candidato erróneo. Es la ciencia frente a los sentimientos".

El profesor Saville prepara una prueba para medir mis habilidades de liderazgo.

Incluye 36 preguntas bastante complicadas en las que se me pide clasificar mis propias habilidades, desde la capacidad de decisión hasta el pensamiento estratégico.

Tras completar el cuestionario, el profesor Saville me entrega un informe.

Éste no es alentador. "Te sitúas en la parte baja del 2% de la población en cuanto a visión estratégica", me dice.

Pero trata de animarme asegurándome que he obtenido una alta puntuación como comunicador y como relacionista -habilidades importantes para un periodista- aunque deja claro que no se me va a pedir en un futuro próximo que dirija una gran organización.

Escepticismo

Así que, ¿puede ser que la industria de los recursos humanos que ya utiliza la psicometría emplee ahora otras técnicas, incluyendo los escáneres cerebrales? La cazadora de talentos Virgina Eastman se muestra escéptica.

Eastman se encarga de conseguir candidatos para altos cargos en organizaciones de medios globales.

Afirma que las nuevas tecnologías están haciendo que sea más sencillo el proceso comunicarse con líderes adecuados y evaluarlos, pero hasta ahí llega la cosa.

"Nuestra profesión está construida sobre un elemento: el consenso de que todos reconocemos lo que es bueno y que somos nosotros los que hacemos ese juicio. Ninguna máquina puede reemplazar eso", asegura.

Neurocientíficos y psicólogos creen que pueden hacer una contribución real a nuestro entendimiento de lo que hace que un líder sea sólido.

Pero por el momento, aquellos cuyo trabajo es seleccionar líderes todavía creen que su trabajo es más un arte que una tecnología.

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Red Comunicadores Orquesta Acciones con Grupos

Por: Jose Luis Paulino Reyes <josepaulino18@yahoo.es>

Rechazan Participar en Campana Contra Senador;

Red Comunicadores Orquesta Acciones con Grupos

Moca.-Los movimientos revolucionarios Fuerza de la Revolución -FR- y un sector representativo del Frente Amplio de Lucha Popular -Falpo-, rechazaron hoy participar en una campaña orientada a dañar la imagen del senador de esta provincia, dirigida por tres comunicadores y sectores que ocultan sus rostros y quieren dirigirlo todo desde la sombra.

Desde hace varios días los comunicadores Rafael Martínez, Arcadio Benito Rojas y Lefo Molina sustentan la campaña del señor Pedro Fernández, ahora alimentada por el ex diputado Eddy Flores, y han querido buscar el apoyo de Los Peregrinos de Moca, de la Fuerza de la Revolución y el Falpo, para patrocinar acciones como la celebración del cumpleaños del nuevo liceo de El Corozo y una protesta frente a la oficina del senador.

Los dirigentes de las organizaciones fueron llamados a participar en esas acciones, pero se negaron porque no se prestan a vagabunderías pagadas por adversarios, y mucho menos en contra de una persona que lo que ha hecho es trabajar por su pueblo. Aquí lo que se busca es utilizar el poder del Ayuntamiento, de una supuesta red de comunicadores que dirige Bienvenido Compres, y a productores de programas bien identificados, como los señalados, para orquestar una campaña sobre la base de mentiras y acusaciones que solo caben en su imaginación.

El principal asesor de comunicación del ayuntamiento local, es parte de esa campaña y utiliza sus medios para tergiversar y manipular el contenido de la carta al Presidente, mientras le da rienda suelta a estos infundios. Igualmente, sus medios están al servicio de este grupo.

Dicen que detrás de la campaña hay un interés por chantajear al senador, quien ha señalado que no comprará periodistas porque respeta este medio, y mucho menos hará caso a los infundios que, como el de hoy de Rafael Martínez y Arcadio Rojas, solo buscan involucrarlo en sus chismes constantes que más que noticias, lo que parecen es pleitos de comadres.

Estos grupos populares fueron invitados a participar, con el pago incluido, no solo en la protesta del bizcocho, frente al liceo, sino en una marcha frente a la oficina del senador, a la que quieren llevar a los llamados Peregrinos, y en la misma también se ha involucrado el señor José Balcácer, que es un activista del PRD que trabaja con el ex senador Andrés Bautista y fue de los propulsores de la candidatura del síndico Remberto Cruz.

Los ataques contra el senador se dirigen desde la emisora Radio Ideal, de Papi Míreles, donde tienen su asiento estos comunicadores. En ese proyecto están todos los programas que sirven al PRD, así como los que hoy adversan al presidente Leonel Fernández y buscan destruir a sus figuras más prestantes.

Fuerza por la Revolución y el Falpo han advertido que no participarán en ninguna campaña contra nadie. Diferentes sectores de aquí, alarmados por esta campaña agresiva, han advertido que los patrocinadores deben dar la cara, y no como lo hacen Pedro Fernández y Eddy Flores, desde la sombra, o como lo están haciendo algunos dirigentes del PRD, que temen al liderazgo del senador y gastan todo el dinero en comunicadores para opacar su figura.

Advierten que esos comunicadores no responden a nadie, porque se pasaron seis años cobrando publicidad desde el Indotel, y hoy se convierten en los principales enemigos del senador, porque ya este no tiene presupuesto para seguir alimentando su ganado.

Señalan que las cosas positivas que hace el senador nunca son reseñadas por estos adversarios, y por el contrario lo que hacen es crear fantasmas y lanzar venenos en su contra, como el invento de hoy de Arcadio Rojas, sobre una supuesta declaración del senador sobre la reelección, que solo existe en la imaginación del periodista, quien no haya forma de atacar y destruir su imagen.

Hoy Arcadio Rojas se inventó unas supuestas declaraciones del senador, en el sentido de que la reelección iba como quiera. Después de la carta leída en el Palacio frente al Presidente Leonel Fernández, el senador no ha vuelto a referirse al tema, que no sea para aclarar que en la misma no se tocó el tema de la reelección ni de la reforma a la Constitución. Pero hoy el señor Rojas se inventó una supuesta declaración de éste, a pesar de que tiene meses que no lo ve ni habla con éste personalmente.

Ayer, varios líderes comunitarios, incluyendo dos sacerdotes, se refirieron a estos ataques dirigidos por "holgazanes que no quieren trabajar y que dedican su tiempo a destruir y hacer daño, lo que debe ser condenado por toda la población."

Hoy se intentó tener una reacción del senador frente a estos ataques de la red que dirigen Arcadio Rojas, Rafael Martínez, Lefo Molina, con Eddy Flores y Pedro Fernández, y reiteró que no someterá la población a una lucha de intrigas, chantajes e insultos, porque su tiempo está siendo dedicado a cosas importantes, porque "la verdad se impone tarde o temprano, y la gente me conoce y sabe para qué da o puede dar cada quien".